激励计划授予情况 - 2022年限制性股票激励计划授予400万股，首次授予320万股占80%，预留授予80万股占20%[2] - 授予价格（调整后）为8.53元/股[2] - 首次授予激励对象142人，预留授予激励对象45人[2] - 2022年9月9日首次授予320万股，2023年8月24日预留授予80万股[16] 归属情况 - 限制性股票拟归属数量为94.376万股[3] - 首次授予及预留授予第一期因公司业绩未达标全部取消归属[17] - 首次授予第二期和预留授予第二期归属条件已成就并完成归属[17] - 2026年4月10日董事会认为首次授予第三个归属期95名激励对象可归属94.376万股[18] - 65名激励对象考核评级为"S"或"A"，归属比例100%；30名考核评级为"B"，归属比例80%[1] 业绩考核目标 - 2023 - 2025年分年度考核，2023年营收增长率不低于20%或净利润增长率不低于10%[6] - 2024年营收增长率不低于30%或净利润增长率不低于20%[6] - 2025年营收增长率不低于40%或净利润增长率不低于30%[7] - 2025年营业收入为61866.15万元，以2020 - 2022年营业收入均值为基数，增长率为69.59%，满足业绩考核目标[20] 其他 - 激励对象归属前须满足12个月以上任职期限[5] - 公司按相关准则在等待期修正预计可归属股票数量，计入成本或费用和资本公积[29] - 公司用Black - Scholes模型确定首次授予日公允价值，后续不再重新评估[29] - 广东信达律师事务所认为本次归属条件已成就，归属对象和数量符合规定[31]