激励计划基本信息 - 2023年激励计划授予限制性股票合计302.1524万股，首次授予255.00万股，预留授予47.1524万股[2] - 授予价格（调整后）为5.12元/股[2] - 首次授予激励对象为18人，预留授予激励对象为27人[2] - 激励计划有效期最长不超过48个月[3] - 首次授予和预留授予的限制性股票各归属期归属比例均为50%[3] 业绩目标 - 2024年营业收入增长率不低于10%或净利润增长率不低于15%；2025年营业收入增长率不低于20%或净利润增长率不低于30%[5] 激励对象考核 - 激励对象绩效考核结果分S、A、B、C四档，可归属比例分别为100%、100%、80%、0%[6] 计划调整 - 2023年11月28日，首次授予激励对象人数由19人调整为18人，首次授予数量由260.00万股调整为255.00万股，预留授予数量由42.1524万股调整为47.1524万股[13] - 2025年8月28日，授予价格由5.61元/股调整为5.12元/股[14] 授予情况 - 2023年11月28日首次授予，授予价格5.12元/股，授予数量255.00万股，授予人数18人，授予后剩余数量47.1524万股[15] - 2024年8月8日预留授予，授予价格5.12元/股，授予数量47.1524万股，授予人数27人，授予后剩余数量0[15] 归属情况 - 2026年4月10日，首次授予的限制性股票于第二个归属期符合归属条件，符合资格的激励对象15名，可归属股份112万股[17] - 2025年营业收入61866.15万元，以2023年32691.26万元为基数，增长率89.24%，满足公司层面业绩考核目标[19] - 12名激励对象考核评级为"S"或"A"，本期个人层面归属比例100%；3名激励对象考核评级为"B"，本期个人层面归属比例80%[19] - 邝先珍可归属数量11.00万股，占获授数量50.00%；王虹可归属数量12.00万股，占获授数量50.00%[23] - 其他13名激励对象可归属数量89.00万股，占获授数量47.85%，合计可归属数量112.00万股，占获授数量48.28%[23]