激励计划授予情况 - 2025年限制性股票激励计划拟授予400万股，占公司股本总额2.7472%[2][8][9] - 首次授予330万股，占股本总额2.2664%，占授予权益总额82.50%[2][8][9] - 预留授予70万股，占股本总额0.4808%，占授予权益总额17.50%[2][9] - 本激励计划首次授予涉及激励对象73人，占员工总数7.70%[12] 激励对象获授情况 - 邝先珍获授4.8万股，占授予总数1.2000%，占股本总额0.0330%[15] - 姜铁君获授7.0万股，占授予总数1.7500%，占股本总额0.0481%[15] - 王虹获授4.5万股，占授予总数1.1250%，占股本总额0.0309%[15] - 其他激励对象获授313.7万股，占授予总数78.4250%，占股本总额2.1545%[15] 激励计划时间安排 - 激励计划有效期最长不超过72个月[19] - 需在股东大会通过后60日首次授予并公告，预留授予12个月内明确[20] - 首次授予12个月后、预留授予12个月后，满足条件分次归属[21][23][24] 归属比例 - 首次授予四个归属期权益数量占比为15%、30%、35%、20%[23] - 预留授予四个归属期权益数量占比为15%、15%、20%、50%[24] 授予价格 - 限制性股票授予价格为每股13.50元[26] - 授予价格占草案首次公布前1个交易日交易均价53.17%[28] - 授予价格占草案首次公布前20个交易日交易均价54.83%[28] - 授予价格占草案首次公布前60个交易日交易均价54.86%[28] 考核目标 - 2025 - 2028年营业收入增长率目标分别不低于40%、50%、60%、70%[39] - 2025 - 2028年净利润增长率目标分别不低于15%、25%、35%、45%[39] 考核情况 - 首次授予部门层面业绩考核年度为2025 - 2028年，预留授予为2026 - 2029年[41] - 部门考核等级优、良、中、待改进对应的归属比例分别为100%、90%、70%、0%[42] - 首次授予个人层面业绩考核年度为2025 - 2028年，预留授予为2026 - 2029年[43] - 个人考核评级S、A、B、C对应的归属比例分别为100%、90%、70%、0%[43] 费用摊销 - 假设2025年8月底首次授予330万股，需摊销股份支付费用总额4025.06万元[63] - 2025 - 2029年分别摊销627.27万元、1679.15万元、1073.61万元、514.19万元、130.84万元[63] 其他规定 - 董事和高管任期内和届满后6个月内每年转让股份不得超所持总数25%，离职后6个月内不得转让[25] - 激励对象归属前须满足12个月以上任职期限[36] - 股东大会表决需经出席会议股东所持表决权的2/3以上通过[47] - 激励计划经股东大会通过且达授予条件时授予[47] - 60日内未完成首次授予则计划终止，3个月内不得再次审议[48][49] - 资本公积转增股本等情况调整限制性股票数量和授予价格有对应公式[51][52][53][54][55][56][57][58][60] - 公司有激励计划解释和执行权，不提供财务资助，应履行申报和信息披露义务[65] - 公司与激励对象争议或纠纷60日内未解决可向法院诉讼[73] - 股东大会审议前变更激励计划需董事会审议通过，审议后变更由股东大会决定且有禁止情形[74] - 股东大会审议前终止激励计划需董事会审议通过，审议后终止由股东大会决定[76] - 公司最近一个会计年度财报或内控被出具否定或无法表示意见审计报告等情形激励计划终止[77] - 公司控制权变更未触发重大资产重组或公司合并、分立仍存续激励计划不变更[78] - 公司控制权变更触发重大资产重组或公司合并、分立不再存续由股东大会决定计划变更[80] - 激励对象职务变更仍在公司任职按原程序办理归属，因过错变更则未归属股票作废[81] - 激励对象离职已获授但未归属股票不得归属并作废，需支付已归属股票个税[81] - 激励对象正常退休遵守规定获授股票继续有效按程序归属[83] - 激励对象因执行职务丧失劳动能力离职股票可按原程序归属，非因执行职务则未归属股票不得归属[84] - 激励对象因工伤身故，获授限制性股票由指定或法定继承人继承，按身故前计划程序办理归属，董事会可决定部门和个人绩效考核条件不再纳入归属条件，继承人需支付已归属及当期归属股票个人所得税[85] - 激励对象非因工伤身故，已获授但未归属的限制性股票不得归属，公司有权要求继承人以遗产支付已归属股票个人所得税[85] - 本激励计划未规定情况由公司董事会认定并确定处理方式[86] - 上网公告附件包含2025年限制性股票激励计划草案修订稿等文件[87] - 公告发布时间为2026年4月11日[88]