南京公用发展股份有限公司 董事及高级管理人员薪酬管理制度 （尚需经公司股东会审议通过） 二○二六年四月 南京公用发展股份有限公司 董事及高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总 则 第二条 本制度适用于公司董事和《公司章程》规定的高级管理人员。 第三条 依据产生方式和工作性质不同，董事划分为： （一）独立董事：是指不在公司担任除董事外的其他职务，并与公司及其主 要股东、实际控制人不存在直接或者间接利害关系，或者其他可能影响其进行独 立客观判断关系的董事； （二）内部董事：是指与公司或公司下属企业签订劳动用工合同，在公司担 任除董事以外的其他职务或实际参与公司经营管理的董事； （三）外部董事：是指由公司股东提名推荐且不在公司担任除董事以外的其 他职务亦不实际参与公司经营管理，并主要表达股东意见的董事。 第四条 公司董事及高级管理人员薪酬管理遵循以下原则： （一）公平原则：体现收入水平符合公司规模、公司行业与公司业绩的原则， 同时兼顾市场薪酬水平； （二）责、权、利统一原则：体现薪酬与岗位价值、履行责任义务相符； 第一条 为建立和完善南京公用发展股份有限公司（以下简称"公司"）的 激励和约束机制，充分调动董事、高级管 ...