激励计划规模 - 拟授予限制性股票总量129.00万股，占公司股本总额1.47%[6][27] - 首次授予111.60万股，占股本总额1.27%，占授予权益总额86.51%[6][27] - 预留17.40万股，占股本总额0.20%，占授予权益总额13.49%[6][27] 授予价格 - 限制性股票授予价格为每股21.53元[7][38] 激励对象 - 首次授予激励对象总人数为69人[8][23] - 吴朝晖、朴成弘获授4.50万股，各占授予总数3.49%，占总股本0.05%[28] - 刘璟欣获授4.00万股，占授予总数3.10%，占总股本0.05%[28] - 核心管理人员等66人获授98.60万股，占授予总数76.43%，占总股本1.12%[28] 有效期与授予时间 - 激励计划有效期最长不超过60个月[8][31] - 股东会审议通过后60日内完成首次授予，预留部分12个月内授出[10][32] 归属安排 - 首次授予分三批次归属，比例为20%、35%、45%[33][34] - 若预留部分2026年第三季度报告披露前授予，归属比例为20%、35%、45%；披露后授予，比例为50%、50%[34] 业绩考核 - 2026 - 2028年分年度考核公司业绩指标[44] - 2026年营业收入目标增长率不低于10%，触发值不低于8%[45] - 2027年营业收入目标增长率不低于24%，触发值不低于19.20%[45] - 2028年营业收入目标增长率不低于40%，触发值不低于32%[45] 其他规定 - 激励计划经股东会审议需出席会议股东所持表决权2/3以上通过[61] - 公司不为激励对象获取限制性股票提供财务资助[10][69] - 激励对象资金来源为自筹资金[71]