财务数据关键指标变化：收入与利润 - 营业收入为3.6945亿元，同比下降21.80%[5] - 公司营业总收入为369,452,360.54元，较上年同期的472,461,900.90元下降21.8%[21] - 归属于上市公司股东的净利润为1801.19万元，同比下降10.85%[5] - 公司净利润为17,949,025.01元，较上年同期的20,190,039.04元下降11.1%[22] - 归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为1616.28万元，同比下降16.04%[5] - 归属于母公司所有者的净利润为18,011,899.32元，基本每股收益为0.2051元[22][23] - 加权平均净资产收益率为1.17%，同比下降1.27个百分点[5] - 基本每股收益为0.2051元/股，同比下降33.13%[5] 财务数据关键指标变化：成本与费用 - 公司营业成本为309,129,856.65元，占营业收入的83.7%[21] - 公司研发费用为18,358,314.36元，较上年同期的14,940,463.53元增长22.9%[21] - 信用减值损失为1599.14万元，同比大幅增加219.67%，主要系按组合账龄法核算坏账准备[10] - 公司信用减值损失为收益15,991,440.06元，上年同期为收益5,002,445.18元[22] 财务数据关键指标变化：现金流 - 经营活动产生的现金流量净额为1.1251亿元，同比大幅增长98.80%[5] - 经营活动产生的现金流量净额同比增长98.8%，达到1.125亿元[25] - 销售商品、提供劳务收到的现金同比增长4.4%，达到2.892亿元[25] - 购买商品、接受劳务支付的现金同比下降30.5%，为7109万元[25] - 支付给职工的现金同比下降17.9%，为6416万元[25] - 投资活动产生的现金流量净额为-8542.98万元，同比改善78.26%，主要系本报告期内循环购买理财产品[10] - 投资活动产生的现金流量净额为-8543万元，较上期的-3.929亿元亏损大幅收窄[26] - 投资活动现金流出小计为7.655亿元，其中支付其他与投资活动有关的现金为7.5亿元[26] - 筹资活动产生的现金流量净额为-305万元，而上期为净流入5.53亿元[26] - 现金及现金等价物净增加额为2402万元，期末余额为2.81亿元[26] 资产与负债状况 - 总资产为24.6655亿元，较上年度末下降7.02%[5] - 公司总资产从2,652,643,703.84元减少至2,466,549,796.46元，下降7.0%[18][19] - 应收账款为2.3140亿元，较上年度末大幅减少56.93%，主要系营业收入减少[10] - 期末应收账款余额为231,395,206.15元，较期初的537,196,447.64元大幅下降[17] - 公司流动资产合计为1,906,475,878.31元，较期初下降8.4%[18] - 公司应付账款为710,745,084.98元，较期初的903,987,843.06元下降21.4%[18] - 公司合同负债为16,275,873.10元，与期初的15,731,788.41元基本持平[18] - 期末货币资金余额为281,004,315.52元，期初为257,186,928.82元[17] - 期末交易性金融资产余额为775,000,000.00元，期初为703,000,000.00元[17] - 期末存货余额为403,484,735.69元，期初为365,331,839.11元[17] - 期末应收票据余额为28,059,844.65元，期初为3,025,357.94元[17] - 期末应收款项融资余额为144,247,423.32元，期初为176,836,072.29元[17] 股东与股权结构 - 报告期末普通股股东总数为8,458户[12] - 控股股东上海玉素实业有限责任公司持股比例为44.23%，持股数量为38,850,000股[12] - 实际控制人吴军持股比例为13.60%，持股数量为11,942,611股[12] - 本期合计解除限售股数为13,070,451股，期末无限售股份[14][15]

证券代码：301173 证券简称：毓恬冠佳 公告编号：2026-022 上海毓恬冠佳科技股份有限公司 关于聘任公司证券事务代表的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完 整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 上海毓恬冠佳科技股份有限公司（以下简称"公司"）于2026年4月22日召 开了第二届董事会第十七次会议，审议通过了《关于聘任公司证券事务代表的议 案》，同意聘任申小亮先生（简历详见附件）为公司证券事务代表，协助董事会 秘书履行职责，任期自本次董事会审议通过之日起至公司第二届董事会届满之日 止。 申小亮先生已取得深圳证券交易所颁发的上市公司董事会秘书资格证书，其 任职资格符合《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公 司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》等相关规定。 公司证券事务代表联系方式如下： 电话：021-59219238 电子邮箱：mobitech@mobitech.com.cn 办公地址：上海青浦工业园区崧煌路580号 特此公告。 上海毓恬冠佳科技股份有限公司董事会 2026年4月23日 附件： 简 历 申小亮：男，1991年生，中国国籍，无境外 ...

证券代码：301173 证券简称：毓恬冠佳 公告编号：2026-023 上海毓恬冠佳科技股份有限公司 关于会计政策变更的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完 整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 特别提示： 1、本次会计政策变更是上海毓恬冠佳科技股份有限公司（以下简称"公 司"） 根据中华人民共和国财政部（以下简称"财政部"）颁布的企业会计准则 的规定和要求而进行，符合相关法律法规的规定和公司实际情况。根据《深圳证 券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》等相关规 定，公司本次会计政策变更事项属于根据法律法规或者国家统一的会计制度要求 的会计政策变更，该事项无需提交公司董事会、股东会审议。 2、本次会计政策变更不涉及对以前年度损益的追溯调整，不会对公司财务 状况、经营成果和现金流量产生重大影响，亦不存在损害股东利益的情况。 一、会计政策变更概述 （一）会计政策变更的原因 2025年12月5日，财政部发布《企业会计准则解释第19号》（财会〔2025〕 32号），规定"关于非同一控制下企业合并中补偿性资产的会计处理"、"关于 处置原通过同一控制下企业合并取得子公司 ...

公司治理 - 公司章程和公司治理制度完备、合规且有效执行[1] - 按规定建立内部审计制度并设部门[2] - 建立防止控股股东等占用资金制度且无占用情形[3] 信息披露 - 已披露公告与实际情况一致、内容完整无重大变化[2] - 募集资金使用与已披露情况一致，项目无重大风险[3] 业绩情况 - 公司业绩无大幅波动，与同行业可比公司比较无明显异常[4] 其他 - 公司及股东完全履行相关承诺[4] - 完全执行现金分红制度并如实披露[4] - 募集资金到位后一个月内签订三方监管协议且有效执行[3] - 现场检查对应2025年度，检查时间为2026年4月10日[1]

合规情况 - 未及时审阅公司信息披露文件次数为0次[3] - 现场检查次数为1次[3] - 发表专项意见次数为7次[4] - 向本所报告次数为0次[4] 人员变动 - 2025年5月26日，原保荐代表人梁昌红因内部工作调整不再担任，杨昀凡接替[9] 市场扩张和并购 - 2025年3月14日，国泰君安换股吸收合并海通证券完成交割[9] 违规情况 - 2025年5月23日，因中鼎恒盛项目被深交所通报批评[9] - 2025年7月14日，因江苏中润光能项目被深交所口头警示[9] - 2025年9月16日，因洛阳中超新材料项目被深交所口头警示[9] 培训情况 - 2025年12月5日培训1次[4]

会议情况 - 公司第二届董事会第十六次会议于2026年4月10日召开，9位董事全部出席[2] 议案审议 - 《2026年限制性股票激励计划（草案）》等三项议案审议通过，尚需股东会三分之二以上同意[3][4] 授权事宜 - 授权董事会确定限制性股票激励计划授予日等，预留比例不超20%[4] 临时提案 - 上海崧毓煌提请临时提案，董事会同意提交2025年年度股东会[7]

激励计划 - 公司拟实施2026年限制性股票激励计划[1] - 考核范围包括董事、高管、核心人员等[4] 业绩目标 - 2026 - 2028年分年度考核公司业绩[7] - 2026 - 2028年营收增长率目标值分别不低于10%、24%、40%[7] 归属比例 - 公司层面业绩达标归属比例分三档[7] - 个人层面考核归属比例分四档[9] 考核安排 - 2026 - 2028年每年考核一次[11] - 被考核对象有异议可申诉，10个工作日内复核[14]

激励计划规模 - 拟授予限制性股票总量129.00万股，占公司股本总额1.47%[6][27] - 首次授予111.60万股，占股本总额1.27%，占授予权益总额86.51%[6][27] - 预留17.40万股，占股本总额0.20%，占授予权益总额13.49%[6][27] 授予价格 - 限制性股票授予价格为每股21.53元[7][38] 激励对象 - 首次授予激励对象总人数为69人[8][23] - 吴朝晖、朴成弘获授4.50万股，各占授予总数3.49%，占总股本0.05%[28] - 刘璟欣获授4.00万股，占授予总数3.10%，占总股本0.05%[28] - 核心管理人员等66人获授98.60万股，占授予总数76.43%，占总股本1.12%[28] 有效期与授予时间 - 激励计划有效期最长不超过60个月[8][31] - 股东会审议通过后60日内完成首次授予，预留部分12个月内授出[10][32] 归属安排 - 首次授予分三批次归属，比例为20%、35%、45%[33][34] - 若预留部分2026年第三季度报告披露前授予，归属比例为20%、35%、45%；披露后授予，比例为50%、50%[34] 业绩考核 - 2026 - 2028年分年度考核公司业绩指标[44] - 2026年营业收入目标增长率不低于10%，触发值不低于8%[45] - 2027年营业收入目标增长率不低于24%，触发值不低于19.20%[45] - 2028年营业收入目标增长率不低于40%，触发值不低于32%[45] 其他规定 - 激励计划经股东会审议需出席会议股东所持表决权2/3以上通过[61] - 公司不为激励对象获取限制性股票提供财务资助[10][69] - 激励对象资金来源为自筹资金[71]

股权激励规模 - 有效期内股权激励计划标的股票总数未超公司股本总额20%[2] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[2] - 激励对象预留权益比例未超本次计划拟授予权益数量20%[3] 激励计划期限 - 有效期从授予日起计算未超过10年[3] - 限制性股票（二类）授予日与首次归属日间隔不少于1年[4] - 每个归属期时限不少于12个月[5] 绩效考核 - 激励对象为董事、高管设绩效考核指标[3] - 绩效考核指标含公司业绩和个人绩效指标[4] - 公司已建立绩效考核体系和考核办法[2] 权益归属 - 各期归属比例未超激励对象获授限制性股票总额的50%[5] 合规审议 - 薪酬与考核委员会认为计划利于公司发展且无损害股东利益[5] - 公司聘请律所出具合规法律意见书[5] - 董事会表决草案时关联董事回避[5] - 股东会审议草案时关联股东拟回避[5] 其他 - 不存在金融创新事项[5] - 激励计划规定事项涵盖多方面内容[3]

激励计划规模与分配 - 拟授予限制性股票总量129.00万股，占公司股本总额1.47%[6][27] - 首次授予111.60万股，占公司股本总额1.27%，占授予权益总额86.51%[6][27] - 预留17.40万股，占公司股本总额0.20%，占授予权益总额13.49%[6][27] 激励对象与授予价格 - 首次授予激励对象总人数69人[8][23] - 授予价格为21.53元/股，不低于特定均价较高者[7][38][39] 时间安排 - 激励计划有效期最长不超过60个月[8][31] - 自股东会审议通过60日内首次授予，未完成则终止[10][32] - 预留部分12个月内授出[10][32] 归属安排 - 首次授予分三批归属，比例20%、35%、45%[33][34] - 预留2026年第三季度报告披露前授予，归属比例20%、35%、45%；披露后授予，比例50%、50%[34] 业绩考核 - 2026 - 2028年分年度考核业绩指标[44] - 2026年营业收入增长率目标值不低于10%，触发值不低于8%[45] - 2027年营业收入增长率目标值不低于24%，触发值不低于19.20%[45][46] - 2028年营业收入增长率目标值不低于40%，触发值不低于32%[45][46] 特殊情况处理 - 公司出现特定情形，激励计划终止，已获授未归属股票取消归属[60] - 激励对象职务变更、离职、退休等按不同情况处理[62][63][66]