大千生态环境集团股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总 则 第一条 为进一步规范大千生态环境集团股份有限公司（以下简称"公司"） 董事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，充分调动董事、 高级管理人员的工作积极性，提升公司治理水平，促进公司可持续发展并保护全体 股东尤其是中小股东合法权益，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国 证券法》《上市公司治理准则》等法律法规及《大千生态环境集团股份有限公司章 程》（以下简称《公司章程》）的有关规定，结合公司的实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于《公司章程》中规定的董事（含独立董事、非独立董事、 外部董事等）及高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬管理遵循以下原则： （一）公平原则：薪酬水平与公司经营规模、业绩状况相匹配，同时兼顾地区 和行业市场薪酬水平； （二）责任权利对等原则：薪酬水平与岗位价值、承担的责任义务及履职贡献 相匹配； （三）可持续发展原则：短期薪酬与长期激励相结合，薪酬水平与公司可持续 健康发展的目标相符； （四）激励与约束并重原则：薪酬发放与公司经营业绩、个人业绩考核结果挂 钩。 第四条 ...