员工持股计划基本信息 - 初始设立总人数不超过13人[10] - 拟筹集资金总额上限1795.52万元，份额上限1795.52万份[11][32] - 拟持标的股票数量不超过124.00万股，约占草案公布日公司股本总额0.79%[11][34] - 存续期不超过48个月，标的股票分2期解锁，锁定期为12个月、24个月[13][39][40] - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等[32] 股份回购情况 - 2024年1月29日至4月18日，回购股份4572324股，占当时总股本2.93%[11][33] - 回购股份最高成交价12.05元/股、最低成交价7.72元/股，累计支付资金39981265.09元[12] 购买价格与业绩目标 - 购买回购股份价格为14.48元/股[12][36][37] - 2026年公司归母净利润增长率目标值不低于15%，触发值不低于12%[44] - 2027年公司归母净利润增长目标值不低于30%或2026 - 2027年两年合计增长率不低于45%；触发值为2027年增长不低于24%或两年合计增长率不低于36%[44] 解锁规则 - 第一个解锁期解锁50%，第二个解锁期解锁50%[40][41] - 业绩完成度对应不同公司层面解锁比例[44] - 持有人个人考核分四个等级对应不同解锁比例[47] - 持有人当年实际可解锁数量=个人当年计划解锁数量×公司层面解锁比例×个人层面解锁比例[48] 管理与决策 - 由公司自行管理或委托资产管理机构管理[50] - 持有人会议是最高管理权力机构，选举等13项事项需审议，变更需2/3（含）以上份额同意，其他1/2（含）以上份额同意[51][52][53] - 管理委员会至少3名委员，设主任1人，行使13项职责，主任行使5项职权[58][60][62] 其他事项 - 锁定期内公司派息，锁定期满后依法扣除税费按份额分配[69] - 存续期届满前1个月，股票未处置完经同意和审议可延长存续期[74][81] - 员工因特定情形离职或降职免职，未解锁部分按出资金额加年化5%利息返还[76][79] - 假设2026年4月完成124.00万股标的股票过户[82] - 公司应确认员工持股计划总费用预计为1959.20万元，2026 - 2028年分别摊销979.60万元、816.33万元、163.27万元[82][83] - 员工持股计划尚需经公司股东会审议通过方可实施[8][89] - 员工持股计划解释权属于公司董事会[90]