员工持股计划基本信息 - 初始设立时总人数不超过13人[10][30] - 拟筹集资金总额上限为1795.52万元[11][32] - 拟持有的标的股票数量不超过124.00万股，约占公司股本总额15600.00万股的0.79%[11][34] - 购买回购股份的价格为14.48元/股[12][36][37] - 存续期不超过48个月[13][38] - 标的股票分2期解锁，锁定期分别为12个月、24个月，解锁比例均为50%[13][39] 回购股份情况 - 截至2024年4月18日，累计回购股份4572324股，占当时公司总股本15600.00万股的2.93%[11][33] - 回购股份最高成交价为12.05元/股、最低成交价为7.72元/股，累计已支付资金总额为39981265.09元[12] 业绩目标 - 2026年公司归母净利润增长率目标值不低于15%，触发值不低于12%[43] - 2027年公司归母净利润增长目标值需满足两个条件之一：一是不低于30%；二是2026年和2027年两年归母净利润合计增长率不低于45%；触发值也需满足两个条件之一：一是不低于24%；二是2026年和2027年两年归母净利润合计增长率不低于36%[43] 解锁规则 - 业绩完成度中，A≥Am时公司层面解锁比例X = 100%；An＜A＜Am时，X = A/Am*100%；A = An时，X = 80%；A＜An时，X = 0[43] - 若解锁期内公司业绩不及触发值，对应标的股票不得解锁，收回后按出资金额加年化5%利息与售出金额孰低值返还持有人[44] - 持有人个人考核评价标准分为"A""B""C""D"四个等级，解锁比例分别为100%、80%、60%、0%[46] - 公司业绩目标达成触发值前提下，持有人当年实际可解锁权益数量=个人当年计划解锁数量×公司层面解锁比例（X）×个人层面解锁比例[47] 管理相关 - 由公司自行或委托资产管理机构管理，内部最高权力机构为持有人会议[49] - 选举罢免管理委员等12种事项需召开持有人会议审议，除员工持股计划变更需2/3以上份额同意外，其他需1/2以上份额同意[51][52] - 管理委员会至少3名委员，设主任1人，委员由持有人会议选举，主任由委员过半数选举产生，任期为存续期[57] - 管理委员会负责召集持有人会议、监督日常管理、行使股东权利等多项职责[60] 费用与时间安排 - 2026年4月完成全部标的股票过户，共124.00万股[85] - 以2026年4月13日收盘数据测算，公司应确认总费用预计为1959.20万元[85] - 2026 - 2028年本员工持股计划费用摊销分别为979.60万元、816.33万元、163.27万元[86] 其他 - 员工持股计划尚需经公司股东会审议通过方可实施[8][97] - 与公司第一大股东、董事、高级管理人员不构成一致行动关系[93]