激励相关 - 激励对象总人数为8人[6] - 激励对象个人考核分A、B、C、D四级，对应解除限售比例100%、80%、60%、0%[12] 业绩目标 - 2026年归母净利润增长率目标值不低于15%，触发值不低于12%[10] - 2027年归母净利润增长率目标值不低于30%，触发值不低于24%[10] - 2026和2027年两年归母净利润合计增长率目标值不低于45%，触发值不低于36%[10] 限售解除 - 业绩完成度不同，公司层面解除限售比例不同[10] 考核记录 - 绩效考核记录保存期为5年[20]