员工持股计划资金与股份 - 拟筹集资金总额上限为1795.52万元，每份份额1元[18] - 拟持有的标的股票数量不超过124.00万股，约占草案公布日公司股本总额15600.00万股的0.79%[21] - 购买股票的价格为14.48元/股[22] 股份回购情况 - 2024年1月29日审议通过回购股份方案，截至4月18日完成回购，累计回购4572324股，占当时总股本15600.00万股的2.93%，累计支付资金39981265.09元[20] 员工持股计划规则 - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额的10%，单个员工累计不超1%[21] - 存续期不超过48个月，锁定期满且股票全部出售或过户可提前终止，届满前1个月可申请延长[25] - 所获标的股票分2期解锁，锁定期分别为12个月、24个月，解锁比例均为50%[28] 业绩考核目标 - 2026年归母净利润增长率目标值不低于15%，触发值不低于12%[31] - 2027年归母净利润增长目标值不低于30%或2026 - 2027年合计增长率不低于45%，触发值分别为24%和36%[31] 解锁比例与处理方式 - 业绩完成度A≥Am，公司层面解锁比例X = 100%；An＜A＜Am，X = A/Am*100%；A = An，X = 80%；A＜An，X = 0[31] - 持有人个人考核评价标准分A、B、C、D四个等级，解锁比例分别为100%、80%、60%、0%[36] - 公司业绩不及触发值，对应标的股票不得解锁，收回后按规则处理[34] - 持有人因个人考核不能解锁的份额，收回后按规则处理[36] 管理相关 - 由公司自行管理或委托资产管理机构管理，持有人会议选举管理委员会负责日常管理[38] - 管理委员会至少由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[48] 会议与表决 - 管理委员会应提前3日发出持有人会议通知，遇紧急情况可口头通知[42][43] - 单独或合计持有本员工持股计划30%以上份额的持有人可提交临时提案或提议召开持有人会议[46] - 持有人会议表决方式为书面表决，按份额享有表决权[45] 变更与清算 - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意，并提交公司董事会审议通过[66] - 存续期届满或拟提前终止时，管理委员会需在届满或终止之日起30个工作日内完成清算并按份额分配[64]