德力佳传动科技（江苏）股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为完善德力佳传动科技（江苏）股份有限公司（以下简称"公司"） 治理结构，加强和规范公司董事、高级管理人员（以下简称"高管人员"）薪酬 的管理；科学、客观、公正、规范地评价公司董事、高管人员的经营业绩，建立 有效的激励与约束机制，充分调动高管人员的积极性和创造性，改善企业经营管 理水平，确保企业经济效益的持续增长，维护股东、债权人及其他利益相关方的 合法权益，推动公司长期可持续发展，根据《中华人民共和国公司法》《中华人 民共和国证券法》《上海证券交易所股票上市规则》《上海证券交易所上市公司 自律监管指引第 1 号——规范运作》《上市公司治理准则》《上市公司独立董事 管理办法》等法律、法规和规章制度和《德力佳传动科技（江苏）股份有限公司 章程》（以下简称"《公司章程》"），结合本公司实际，特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司董事以及公司总经理、副总经理、财务负责人、 董事会秘书等《公司章程》规定的高管人员。 本制度所称董事，是指本制度执行期间公司董事会的全部在职成员，包括非 独立董事、独立董事、职工代表董事。 第三条 公 ...