深圳市鸿富瀚科技股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 深圳市鸿富瀚科技股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步完善公司法人 治理结构，健全公司的激励约束机制，形成良好均衡的价值分配体系，充分调动 公司核心团队的积极性，使其更诚信勤勉地开展工作，以保证公司业绩稳步提升， 确保公司发展战略和经营目标的实现，公司拟实施 2026 年限制性股票激励计划 （以下简称"股权激励计划"或"限制性股票激励计划"）。 为保证股权激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华 人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板上市 公司自律监管指南第 1 号——业务办理（2026 年修订）》等有关法律、法规和规 范性文件以及《深圳市鸿富瀚科技股份有限公司章程》、公司本次股权激励计划 的相关规定，并结合公司的实际情况，特制定本办法。 一、考核目的 核工作小组"），负责实施考核工作，并在此基础上形成绩效考核报告。考核工作 小组对董事会薪酬与考核委员会负责并报告工作。 3、公司及公司人力资源部门、财务部门等相关部门负责相关考核数据的收 集和提供，相关部门应积极配合，并对数据的真实性和 ...