董高人员薪酬管理 - 对董高人员工资总额预算管理，结合多因素确定[2] - 董事会薪酬与考核委员会制定考核标准和薪酬政策[4] - 董事薪酬方案由股东会决定，高管薪酬方案由董事会批准[5] 薪酬构成与发放 - 非独立董事和高管薪酬由基本、绩效和中长期激励收入组成[7] - 董事津贴、基本薪酬按月发放，绩效和中长期激励按约定周期发放[9] 薪酬调整与追回 - 公司盈亏变化董高人员绩效薪酬相应调整[9] - 特定情形公司有权不发或追回董高人员收益[9][10] 制度生效与解释 - 制度经股东会审议通过后生效，由董事会负责解释[12]