公司治理 - 2025年修订9项制度，新制定4项制度[12] - 2025年完成3名董事补选程序[15] - 2025年组织召开独立董事专门会议4次、实地考察调研2次[16] - 2025年董事会召开会议11次，董事出席率100%，审议议案44项[20] - 2025年召开股东会4次，审议并通过议案17项[21] - 2025年董事会各专门委员会召开11次会议，审议20项议案[22] - 2025年董事履职自评结果全部为“称职”[24] 信息披露 - 2025年共披露4份定期报告、60份临时报告，未发生信息泄露等情况[25] - 2025年通过上证路演中心举办3次定期报告业绩说明会[25] - 《2025年度独立董事述职报告》于2026年3月28日披露，可登陆上海证券交易所网站查阅[60] 业绩总结 - 2025年实现营业收入4.71亿元（净额法），同比下降23.66%[27] - 2025年实现利润总额 - 4515.43万元，同比下降19.97%[27] - 2025年对文化宫店使用权资产计提资产减值损失约3805万元[27] - 2025年对人人乐公司其他应收款补充计提坏账准备约120万元[27] - 2025年度母公司净利润为-5700.96万元，归属上市公司股东净利润为-4134.61万元，母公司报表期末可供分配利润1903.40万元，2025年度拟不进行利润分配和资本公积金转增股本[42] - 2025年度期末合并报表未分配利润-2.1828804696亿元，未弥补亏损金额2.1828804696亿元，股本总额5.4465536亿元，未弥补亏损超股本总额三分之一[52] 银行授信 - 2025年度经股东会同意的银行授信额度为195000万元，实际使用45536.68万元，使用率23.35%，2026年度拟申请授信额度共148000万元[45] 未来展望 - 未来以数字化转型为主线，构建差异化竞争能力[32] - 2026年董事会聚焦主营业务发展，推动经营目标落地[34] - 2026年董事会加强自身建设，深化治理效能[35] - 2026年董事会加强战略引领，完成“十五五”发展规划顶层设计[36] - 2026年董事会加强全面风险管理，推进基础防控体系运行[38] - 2026年董事会加强信息披露与投资者关系管理[39] - 针对未弥补亏损采取措施改善经营和财务状况[54] 新策略 - 主业提升借力政策，以消费者为中心转型升级[55] - 优化资产结构，盘活存量资产，聚焦核心主业[55] - 深化降本增效策略，以全面预算管理控制成本[55] - 积极探索新兴业务方向，挖掘新业务增长动能[55] - 建立完善以业绩和利润为核心的激励考核体系[55] 其他 - 现场会议2026年4月22日14时30分在南宁市朝阳路39号公司南楼七楼会议室召开[9] - 公司朝阳店转型实践入选全国零售业创新提升案例[27] - 制定《董事、高级管理人员薪酬管理办法》，完善薪酬管理和激励约束机制[50] - 应对措施议案已通过公司第九届董事会2026年第一次正式会议审议[56]