深圳市一博科技股份有限公司董事及高管薪酬管理制度 深圳市一博科技股份有限公司 董事及高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善深圳市一博科技股份有限公司（以下简称公司） 董 事及高级管理人员的薪酬管理，有效调动董事及高级管理人员工作的积极性和创 造性，建立和完善激励约束机制，提高公司的经营管理效益，按照《中华人民共 和国公司法》《上市公司治理准则》等法律、行政法规、部门规章、规范性文件 （以下统称法律法规）及《深圳市一博科技股份有限公司章程》（以下简称《公 3、标准公平、程序公开、分配公正、考核科学。 第二章 薪酬标准及发放 第四条 不参与公司日常事务管理的非独立董事，不在公司领取薪酬。公 司董事（独立董事除外）和高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激 励收入等组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分 之五十。 第五条 独立董事全年津贴税前不低于 12 万元，公司按月代扣代缴个人所 得税后发放。如果于年度内离职的，按照当年度实际任职时间占该年度的比例折 算发放。公司股东会可结合公司发展、独立董事工作量等实际情况对上述津贴金 额进行适当调整。 第六条 公司董事若兼 ...