江苏裕兴薄膜科技股份有限公司 江苏裕兴薄膜科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步建立健全江苏裕兴薄膜科技股份有限公司（以下简称"公 司"）董事、高级管理人员的薪酬管理，有效调动公司董事、高级管理人员的工 作积极性，建立激励约束机制，合理确定公司董事、高级管理人员的薪酬水平及 支付方式，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）《上市公司 治理准则》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司 自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》及《江苏裕兴薄膜科技股份 有限公司章程》（以下简称《公司章程》）等规定，结合公司实际情况制定本制 度。 第二条 本制度适用于以下人员： （一）公司董事； （二）权、责、利对等原则，薪酬与岗位价值高低、承担责任大小相符； （三）与公司持续健康发展的目标相符； （四）激励与约束并重，薪酬发放与业绩考核、奖惩、激励机制挂钩。 （二）公司高级管理人员，包括总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘 书以及《公司章程》规定的其他高级管理人员。 第二章 薪酬管理机构 本制度所指"董事、高级管理人员薪酬"，是指在公司担任董事、高 ...