激励计划人员与数量 - 首次授予激励对象602人，约占2025年12月31日员工总数22.68%[9] - 首次授予合计968.57万股，占授予限制性股票总数80.00%，占公告时股本总额2.74%[11] - 预留部分242.14万股，占授予限制性股票总数20.00%，占公告时股本总额0.68%[11] - 本次激励计划拟授予限制性股票不超过1210.71万股，约占公司股本总额35365.1991万股的3.42%[13] 激励对象获授情况 - 董事长王同庆获授限制性股票5.05万股，占授予总数0.42%，占公告时股本总额0.01%[11] - 董事李昆获授4.34万股，占授予总数0.36%，占公告时股本总额0.01%[11] - 财务总监王怀需获授3.46万股，占授予总数0.29%，占公告时股本总额0.01%[11] - 职工董事王科获授0.59万股，占授予总数0.05%，占公告时股本总额0.00%[11] - 董事会秘书陈圳寅获授4.31万股，占授予总数0.36%，占公告时股本总额0.01%[11] - 副总经理刘福生获授4.25万股，占授予总数0.35%，占公告时股本总额0.01%[11] - 核心技术人员许振杰和田芳馨各获授3.00万股，均占授予总数0.25%，占公告时股本总额0.01%[11] 激励计划相关时间与价格 - 激励计划有效期最长不超过72个月[15] - 首次授予部分限制性股票授予价格为每股92.81元[20] - 草案公布前1个交易日交易均价185.60元，其50%为92.81元[21][54] - 草案公布前20个交易日交易均价174.89元，其50%为87.45元[22][54] - 草案公布前60个交易日交易均价182.42元，其50%为91.21元[22][54] - 草案公布前120个交易日交易均价162.34元，其50%为81.17元[22][54] 激励计划条件与考核 - 激励对象最近12个月内不能有相关违规行为[29] - 公司最近一个会计年度财务报告和内控不能被出具否定或无法表示意见审计报告[25] - 公司外部董事人数应达董事会成员半数以上，提名与薪酬委员会全由外部董事组成[27] - 公司近三年无相关违法违规行为[27] - 激励对象获授需满足公司、个人等归属条件[31][32][33][34][37] - 考核年度为2026 - 2028年，2026年每股收益不低于4.60元/股，营收增长率不低于58.53%，研发投入增长率不低于57.71%[34] - 2027年每股收益不低于5.15元/股，营收增长率不低于86.42%，研发投入增长率不低于85.45%[34] - 2028年每股收益不低于5.71元/股，营收增长率不低于117.25%，研发投入增长率不低于116.12%[34] - 激励计划选取30家企业作为对标企业[35] - 激励对象个人考核结果分A、B、C、D四个等级，对应标准系数分别为1.0、1.0、0.75、0[37] - 激励对象个人当年实际可归属限制性股票数量=个人标准系数×个人当年计划归属数量[37] 其他要点 - 全部有效期内股权激励计划所涉标的股票总额累计未超公司股本总额20.00%，任一激励对象获授股票累计未超股本总额1.00%[14] - 首次/预留授予的限制性股票第一个归属期权益数量占比28%，第二个占比32%，第三个占比40%[18][57] - 激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足12个月以上任职期限[57][66] - 公司不存在不能行使股权激励计划的情形[40] - 本激励计划各方面均符合相关规定[40] - 华海清科承诺特定情形下本计划即行终止[40] - 股权激励计划实施尚需公司股东会决议批准[67] - 备查文件包括2026年限制性股票激励计划草案、董事会会议决议等[68] - 咨询单位为国泰海通证券股份有限公司，经办人裴文斐、王陈圆，联系电话010 - 83939240[69]