西部黄金股份有限公司 董事及高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善西部黄金股份有限公司（以下简称"公司"）董事与 高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动董事和高 级管理人员的积极性，依据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等 国家相关法律、法规及《西部黄金股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"） 等的规定，结合公司实际情况，特制定本制度。 第二条 适用本制度的董事和高级管理人员包括：公司全体董事以及《公司 章程》规定的高级管理人员。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （二）未在公司任职的非独立董事原则上不在公司领取薪酬，经股东会审议 批准的，可以发放一定津贴。未在公司任职的非独立董事因出席公司董事会、股 东会的差旅费以及依照《公司章程》行使职权时所需的其他费用由公司承担。 （三）公司独立董事领取固定津贴，具体标准由股东会审议批准。独立董事 因出席公司董事会、股东会的差旅费以及依照《公司章程》行使职权时所需的其 他费用由公司承担。独立董事不参与公司内部的与薪酬挂钩的绩效考核。 （一）公平原则，董事、高级管理人员薪酬水平应当符合公司经营发展情况 和业绩 ...