人员设置与聘任 - 公司设总经理一名、副总经理若干名，由董事会聘任或解聘[2] - 总经理候选人特定情况需披露[4] - 董事会聘任总经理每届任期3年，连聘可连任[5] 总经理职责 - 拟订公司年度财务预、决算等方案报相关部门批准[8] - 提请董事会聘任或解聘公司副总经理、财务总监[8] - 在董事会授权额度内审批公司财务支出款项[8] 副总经理职责 - 受总经理委托分管部门工作，总经理不能履职时代行职权[9] 总经理办公会 - 每月至少召开一次，参加人员包括总经理、副总经理等[14] - 未达股东会、董事会审议的交易事项由其决定[14] - 会议通知提前两日发出，紧急情形可豁免[15] - 会议记录保管期不少于10年[15] 工作汇报 - 总经理每月至少一次向董事长或董事会报告工作[18] - 董事会要求时，两日内按要求报告工作[18] 投资与审批 - 股东会授权限额内投资项目由董事会批准，限额以上由股东会批准[20] 人事任免 - 总经理提名副总经理、财务总监需征求意见并提请董事会聘任[20] - 总经理任免部门负责人由人事部门考核后决定[20] 款项支出与项目制度 - 大额款项支出实行总经理和财务总监联签制度[20] - 公司工程项目实行公开招标制度[21] 细则生效 - 本细则自董事会审议通过之日起生效施行[23]