紫燕食品集团股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 紫燕食品集团股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 本办法适用于本激励计划所确定的所有激励对象，包括公司（含子公司）任 职的公司核心员工及技术骨干，不包括独立董事及单独或合计持有公司 5%以上 股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。所有激励对象必须在公司授予 限制性股票时和本激励计划规定的考核期内与公司或其子公司存在聘用或劳动 1 紫燕食品集团股份有限公司（以下简称"公司"）为了进一步健全公司长效 激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动其积极性，有效地将股东利益、公司 利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，确保公 司发展战略和经营目标的实现，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献 匹配的原则，公司制定了《紫燕食品集团股份有限公司 2026 年限制性股票激励 计划（草案）》（以下简称"本激励计划"）。 为保证本激励计划的顺利推进及有序实施，现根据《中华人民共和国公司法》 《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所股票 上市规则》等有关法律、法规和规范性文件 ...