业绩数据 - 截至2025年12月31日，公司在管资产管理总规模折合港币约1214亿元，基金数量71只[13] - 公司自有资金投资业务资产总值约为港币325亿元[17] - 公司承诺出资的种子资金约为港币348亿元，占管理资产总规模约28.7%[17] - 绿色产业服务与支援项目存量规模约68亿元人民币，在管项目43个，2025年新增项目6个，投资金额约2.2亿元人民币[76] - 实体经济服务与支援投融资产量规模约340亿元人民币，在管项目192个，2025年新增6.4亿元人民币[76] - 民营企业服务与支援存量规模约261亿元人民币，在管项目170个，2025年新增16个项目，投资金额约5.8亿元人民币[76] - 2025年范围1排放量为6.0公吨二氧化碳当量，范围2排放量为480.9公吨二氧化碳当量，范围1及2总排放为486.9公吨二氧化碳当量[108] - 2025年上市股权投资范围1 + 2的碳排放为1,057,549.4 tCO2 e，非上市股权投资为1,262,855.2 tCO2 e[118] - 公司用电直接能源消耗量为837,449千瓦时，消耗密度为3,489千瓦时/员工[135] - 公司燃油（汽油）直接能源消耗量为2,664公升，消耗密度为11公升/员工[135] - 本年度总耗水量为57立方米，耗水密度为0.207立方米/员工[139] - 截至2025年12月31日，公司总部及全资附属公司全职员工总数为240人[148] - 员工满意度调查整体满意度为77%[157] - 2025年首席级高管人均培训时数为124.3小时[165] - 2025年高级管理层人均培训时数为85.2小时[165] - 2025年员工受训比率达100%，累计完成培训时长18,693小时，组织48场内部培训，11项ESG专题培训[166] 企业荣誉 - 2025年公司获BEST ESG (S)奖，由香港投资者关系协会颁发[20] - 2025年公司获「ESG投资」奖，由彭博商业周刊（中文版）颁发[20] - 2025年公司获「商界展关怀」及「同心展关怀」，由香港社会服务联会颁发[20] - 2025年公司获「开心工作间10+」，由香港中华厂商联合会颁发[20] - 光大控股在MSCI ESG评级中提升至「A」级[21] - 达晨财智荣膺「中国ESG投资机构TOP10」等多个奖项[72] - 2025年中飞租赁连续11年入选世界绿色组织「绿色办公室奖励计划」、连续9年获认证为健康工作间[124] 业务布局 - 公司科技投资布局涵盖工业科技、TMT、医疗健康等领域[18] - 绿色基金聚焦绿色环境、绿色能源、绿色制造、绿色生活四大核心领域[61] - 光控海外基础设施投资基金二期专注气候融资与可持续发展投资，主要投资于东盟国家的私募股权及债权市场[66][68] - 新经济基金团队完成对拓邦华创的股权投资，助力其扩大产能和技术产业化应用[74][75] 可持续发展 - 公司以「商业价值 + 社会价值」为可持续发展理念[22] - 公司正研究设定减排目标，投资聚焦绿色金融等领域推动低碳业务转型[24] - 公司将可持续发展纳入社会责任工作统筹管理，取得强化人才队伍等成果[25] - 公司构建重要性矩阵，明确高度、中度和低重要性的可持续发展议题[45] - 公司短期目标是实现投资收益与社会效益双赢并提升国际评级[53] - 公司长期目标是携手行业伙伴推进可持续投资发展[53] - 公司最终目标是实现经济效益与环境效益的统一[53] 风险管理 - 公司实行「三道防线」框架管控合规风险，内审部每年评估风险管理等有效性并协同外部审计，每季度编制内部监控报告[28] - 公司依据《风险管理制度》和《ESG风险管理声明》等准则管理和应对各类风险[46] - 公司构建多方位可持续发展风险管理计划与多维度评估体系[47] 社会责任 - 2025年支持社区活动30个，义工服务时长742.5小时、人次547，社区投资和捐赠约261万港元[178] - 2025年向香港受灾区捐款200万港元用于救灾及重建[180] - 2025年两次组织义工参与香港“惜食堂”计划并捐赠2.6万港元[180] - 2025年捐赠370张香港舞蹈团演出门票，两次捐资助学合计6万港元[183] - 《向光而行 健康相伴》活动为800位居民提供免费检查，公司捐赠2万港元[185] - 2025年9 - 10月约100名员工及小朋友参与社区清洁，清理垃圾约150公斤[188] - 2025年中飞租赁联合慈善组织筹得逾10万港元支持社会责任计划[188] 人才与管理 - 2025年起，公司在公开招聘关键环节增加集体审议，发出正式录用通知前设立“聘用公示”步骤[153] - 2025年公司优化雇佣协议和劳动合同，并经内外部律师审核[153] - 2025年重新为新员工制定全面培养计划，搭建全阶段成长支援体系[167] - 2025年4月起定期举办业务交流月会[168] - 2025年举办5场“效率先锋”AI沙龙门主题沙龙分享，覆盖超212人次，员工累计培训总时长约400小时[169] - 2025年制定《光大控股实习生管理办法（试行）》，首次开展校园招聘，4名毕业生入职[170] - 英利国际推行“线上 + 线下”混合式学习模式，目标是提升员工核心技能与协同效率等[171] - 公司建立覆盖全员的年度正式绩效评核体系[173] - 公司制定《员工职级晋升政策》，构建规范稳定的职业发展体系[173] 其他 - 报告期为2025年1月1日至2025年12月31日，范围涵盖香港总部和中国内地办公区及新增附属公司英利国际[12] - 光大集团间接持有公司49.74%的股份[16] - 2025年7月好朋友科技与哈国企业就铅锌矿项目签约，其光子技术赋能“一带一路”矿产开发[71] - 2025年3月光控光启基金正式设立，由光控浦益与洪泽产投联合出资组建[73] - 公司推出行动版官方网站并通过微信公众号提供资讯交流方式[40] - 自2025年12月1日起，光大控股北京办公室所在大厦实现使用100%绿色电力[137]