ESG制度制定 - 公司制定ESG管理制度，适用于公司及子公司[2][5] - ESG管理遵循系统性、一致性、协同性、透明度原则[4] ESG管理架构 - 董事会是ESG工作领导和决策机构，审批年度ESG报告等重大事项[10] - ESG管理小组由总裁任组长，负责贯彻方针、提供分析建议等[10][11] - ESG执行小组由企业规划中心牵头，负责落实具体事务[11] 公司治理 - 公司完善治理结构，公平对待股东，积极披露信息，制定利润分配政策[13][19][20] - 公司确保财务稳健，兼顾债权人利益，经营决策考虑其权益[21][14] 员工权益 - 公司依法保护员工权益，建立人力资源管理制度[16][17] - 公司为员工提供安全环境，及时办理社保，遵守劳动时间制度[17][27][28] - 公司提取使用职业培训经费，支持工会工作[18] 供应链与客户 - 公司保障供应商、客户和合作伙伴知识产权，提高产品质量和服务水平[19] - 公司与供应链上下游共建可持续供应链体系，防范商业贿赂[21] 环保与公益 - 公司遵守环保法规，推进清洁生产和绿色发展，响应“双碳”战略[23] - 排放污染物超标的子公司需缴纳超标准排污费并治理[23] - 公司积极参加社会公益活动，考虑社会公众利益[25] 报告与宣传 - 公司按要求形成并披露ESG报告，重大事项及时披露[27] - 公司建立ESG培训体系，覆盖全体员工并制定差异化内容[29] - 公司通过多种渠道加强ESG宣传，提升ESG形象[29][30] 制度生效 - 本制度经董事会审议通过后生效，解释权归董事会[34][35] - 制度未尽事宜或抵触时依相关规定执行[33]