薪酬方案 - 2026年度薪酬方案适用对象为任期内董事、高管[3] - 适用期限为2026年1月1日至12月31日[4] 薪酬占比 - 非独立董事绩效薪酬占比不低于50%[5] - 高级管理人员绩效薪酬占比原则上不低于50%[6] 其他规定 - 独立董事津贴标准9万元/年（税前）[6] - 议案提交股东会审议，通过后生效[7]