浙江天正电气股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总 则 第一条 为进一步完善浙江天正电气股份有限公司（以下简称"公司"）董 事、高级管理人员的薪酬管理，健全公司薪酬管理体系，根据《中华人民共和 国公司法》《上市公司治理准则》等有关法律法规和《公司章程》的规定，结 合公司实际情况和行业特点，特制定本制度。 第二条 本制度所称董事、高级管理人员，具体包括以下人员： （一）独立董事：指不在公司担任除董事外的其他职务，并与公司及其主 要股东、实际控制人不存在直接或者间接利害关系，或者其他可能影响其进行 独立客观判断关系的董事。 （三）高级管理人员：指总经理（公司称总裁，下同）、副总经理（公司 称副总裁，下同）、董事会秘书、财务负责人（公司称财务总监）及《公司章 程》规定的其他高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员的薪酬以公司经营与综合管理情况为基础， 根据经营计划完成情况、分管工作职责及工作目标完成情况、个人履职及发展 情况相结合进行综合考核确定薪酬。 第四条 公司董事、高级管理人员薪酬应当与市场发展相适应，与公司经营 业绩、个人业绩相匹配，与公司可持续发展相协调，薪酬分配遵循以下基本原 则 ...