薪酬方案 - 2026年度董事薪酬及津贴、高级管理人员薪酬议案获董事会审议通过[1] - 独立董事津贴标准为8万元/年（税前）[2] - 内部董事和高级管理人员绩效薪酬占比不低于50%[3][5] 薪酬发放 - 2026年内部董事和高级管理人员季度绩效次季度发放，年度绩效次年核定发放[4][5] 方案生效 - 董事薪酬和津贴方案需股东会审议通过生效，高级管理人员薪酬方案需通过相关制度生效[6] 激励措施 - 公司可对董事（不含独立董事）、高级管理人员采取中长期激励措施[6]