可持续发展管理 - 公司设董事会战略与可持续发展委员会管理监督相关事宜[6] - 可持续发展信息内部报告每年至少一次[6] - 公司将可持续发展指标纳入管理层业绩考核并与奖金挂钩[7] 利益相关方关注 - 股东通过年报等关注盈利能力与合规运营[7] - 客户通过热线等关注产品创新与信息安全[7] - 员工通过职代会等关注权益与职业发展[7] 重要议题 - 清洁技术、员工管理、数据安全隐私保护具双重重要性[9] - 环境合规管理、绿色低碳运营有影响重要性[9] - 乡村振兴工作为非重要性议题[10]