浙江花园生物医药股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬及绩效考核管理制度 第一章 总则 第一条 浙江花园生物医药股份有限公司（以下简称"公司"）为推动建立 契合现代企业制度的激励约束机制，充分调动董事、高级管理人员的积极性与 创造性，提升企业经营管理水平，进一步提高公司效益，确保公司发展战略目 标得以实现，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等有关法 律法规及《公司章程》，结合公司实际，特制定本制度。 第二条 本制度适用对象具体包括以下人员： （一）公司董事； （二）公司高级管理人员：包括公司总经理、副总经理、财务总监、董事 会秘书和其他公司章程制定的高级管理人员。 第三条 本制度所指的薪酬是指公司董事、高级管理人员缴纳个人所得税前 获得的收入，个人所得税按照国家有关税法要求由公司代扣代缴。 第二章 管理机构 第四条 董事会薪酬与考核委员会负责制定董事、高级管理人员的考核标准 并进行考核，制定、审查董事、高级管理人员的薪酬政策与方案，并就下列事 项向董事会提出建议： （一）董事、高级管理人员的薪酬； （二）制定或变更股权激励计划、员工持股计划，激励对象获授权益、行 使权益条件成就； （三）董事、高级 ...