薪酬方案审议 - 2026年4月16日召开会议审议2026年度董事及高管薪酬方案，提交2025年年度股东会审议[1] 适用对象与期限 - 适用对象为董事（含独立董事）、高管，期限为2026年1月1日至12月31日[1] 薪酬构成与发放 - 非独立董事绩效薪酬占比不低于50%，不另领董事薪酬[2] - 独立董事津贴每人每年12万元（税前），按季度发放[3] - 高管绩效薪酬占比不低于50%，基本和月度绩效按月发，年度按考评结果发[4] 其他说明 - 薪酬为税前，个税公司代扣代缴，不包括福利等[5] - 薪酬与考核委员会可根据情况调整方案[5]