可持续发展治理 - 公司设置多部门负责可持续发展治理[6] - 建立可持续发展信息内部报告机制[6] - 修订并实施相关实施细则建立监督机制[6] 利益相关方沟通 - 公司通过多种方式与利益相关方沟通[7][8] 重要议题识别 - 应对气候变化等议题具双重重要性[9][10] - 环境合规等议题具影响重要性[9][10] - 能源利用等为不具重要性议题[10]