业绩数据 - 归母净利润为 -74,552.56 万元，资产总额为 1,990,601.37 万元，营业收入为 555,355.62 万元，纳税总额为 25,671.08 万元[92] - 环保总投入 40 余万元，能源消耗总量 3,395.85 吨标准煤，总用水量 125,030.14 吨，温室气体排放量 13,046.43 吨二氧化碳当量，废弃物合规处置率 100%[93] - 研发投入 86,152.63 万元，研发团队总人数 2,461 人，产品合格率 100%，产品召回比例 0%[95] - 2023 - 2025 年每 10 股现金分红分别为 1.75 元、0.33 元、0.04 元[192] - 2023 - 2025 年派现总额分别为 32,425.48 万元、6,114.52 万元、741.15 万元[192] - 2023 - 2025 年派现占合并报表中归属于上市公司股东净利润的比例分别为 30.05%、30.16%、46.45%[192] 业务发展 - 聚焦信息技术主业，优化数字财税等产业布局[27] - 高质量推进“金税四期”两大核心系统建设及电子凭证会计数据标准试点[27] - 新中标智慧口岸领域国家新一代重点信息化系统建设[27] - 成为边检、出入境两大核心系统开发服务商[27] - 重点发展财税、智慧、信创产业，积极拓展国际化业务[44] - 以“AI + 财税”为引擎，提供覆盖企业财税管理全生命周期的产品和服务[45] - 立足粤港澳大湾区，聚焦“一带一路”沿线国家和地区拓展国际化业务[45] - 中标国家税务总局 2025 年税务网络可信身份体系升级完善及运行维护项目，金额 1,364.8 万元[81] - 中标香港皇岗口岸项目，中标金额 5.39 亿港元[83] - 牵头制定国内首个财税大模型标准，构建“业、票、财、税、档”一体化数智化财税平台及 Aisino 财税智能体平台[79] 公司治理 - 股东会召开 4 次，董事会召开 13 次，党委会召开 27 次，女性董事占比 33.33%，女性高管占比 14.29%，独立董事比例 33.33%[94] - 报告期内公司董事会由 9 名董事组成，其中女性董事 3 名，占比 33.33%[151] - 报告期内公司董事会设有 3 名独立董事，占董事会成员总数的 33.33%[152] - 将经理层成员绩效年薪的 80%当期兑现，剩余 20%纳入延期支付部分[157] - 报告期内公司全体董事、高级管理人员实际获得报酬合计 893.17 万元[158] 社会责任 - 聘用少数民族员工 359 人，聘用残疾员工 59 人，安全生产事故 0 起，公益慈善总投入 219 万元[95] - 授权专利累计 1,492 项，软件著作权累计 3,168 项，员工总人数 8,763 人，员工培训覆盖率 100%[96] - 助力乡村振兴，通过多种措施拓宽村民增收渠道，改善乡村发展条件[100] - 打造智慧粮储、智慧农业等数字化解决方案，与辽粮集团签约开展粮食技术创新合作[100] - 健全员工职业健康管理体系，全方位守护员工身心健康[100] 党建工作 - 坚持党建引领，推动党建与多方面深度融合[27] - 2025 年 2 月，14 家单位党组织书记现场（视频）述职，其他单位党组织书记书面述职[129] - 2025 年 4 月，对 8 家所属党组织开展常规巡察，对 2024 年接受巡察的 12 家党组织落实巡察整改情况开展专项检查[141] - 2025 年 6 月，召开第一次党的建设工作会[130] - 2025 年 7 月，召开党委会专题研究全面从严治党工作[142] - 2025 年 9 月，110 余人在航天信息园集中观看纪念抗战胜利 80 周年大会直播[131] - 2025 年 10 月，近 500 人以“现场 + 视频”形式参加全面从严治党第三次会议暨经济运行分析会[143] - 党委 2 次专题研究全面从严治党工作，召开 3 次全面从严治党会议[140] - 2025 年 10 月，召开党员突击队建设座谈会[135] 合规与风险管理 - 2025 年 7 月开展 2025 年风险内控合规评价工作[160] - 报告期内合规相关培训开展 359 次，参与累计 19,984 人次，总时长 17,155.50 小时[171][169] - 2025 年 3 月开展第一期制度大讲堂，宣贯重点领域规章制度[165] - 2025 年 4 月组织新员工合规专题培训[168] - 报告期内内部风险培训开展 108 次，累计参与 4,780 人次，总时长 10,339.50 小时[180] - 2025 年 12 月组织人员参加集团公司风险管理新功能培训[178] - 开展境外专项检查 3 次，未发现违法违规问题[162] - 修订《航天信息股份有限公司风险管理与内部控制手册》[172] - 严格落实集团公司部署，聚焦重点领域突出问题强化监管[174] - 财务报告不存在缺陷，非财务报告内部控制不存在重大、重要缺陷[181] - 严格遵守税法，规范税务申报流程，足额及时缴纳税款[182] ESG 相关 - 发布第四份 ESG 报告，报告时间范围为 2025 年 1 月 1 日至 2025 年 12 月 31 日[16][17] - 每年度发布一次 ESG 报告[18] - 制定《航天信息股份有限公司董事会战略与可持续发展（ESG）委员会实施细则》，构建以董事会为最高决策与领导机构的可持续发展治理体系[105] - 组织人员参加上交所上市公司可持续发展（ESG）报告编制专题培训，提升 ESG 报告编制与管理专业能力[107] - 召开 ESG 工作启动暨专题培训会议，围绕 ESG 政策更新、提升路径及重点任务安排进行部署[109] - 将利益相关方关注要点作为践行可持续发展方向，通过多种方式与利益相关方沟通并回应需求[114] - 搭建科学的 ESG 议题指标体系，以“影响重要性”和“财务重要性”为评估维度，开展议题识别、筛选与排序[115] - 基于多方面分析初步建立议题库，并进行议题重要性评估和议题库审阅更新[116] - 对已识别的实质性议题进行重要性排序，形成议题清单并确保在报告中透明、平衡且完整披露[117]