宁夏国运新能源股份有限公司 经理层成员任期制和契约化管理实施办法 第一章 总 则 第一条 根据国务院国有企业改革领导小组办公室《关 于加大力度推行经理层成员任期制和契约化管理有关事项 的通知》（国企改办发〔2021〕7 号）《关于印发经理层成 员任期制和契约化管理契约文本操作要点的通知》（国企改 办发〔2022〕6 号）及自治区国企改革有关要求，为进一步 优化完善公司经理层成员任期制和契约化管理，现结合实际， 制定本办法。 第二条 本办法适用于公司经理层成员，包括但不限于 总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监等高级管理人员。 公司另有规定和要求的除外。 第三条 任期制和契约化管理指以固定任期和契约关系 为基础，根据合同约定开展年度和任期考核，并根据考核结 果兑现薪酬和实施聘任（或解聘）的管理方式。 第四条 遵循的原则：坚持党管干部和董事会依法聘任 经理层相结合；坚持有利于国有资产保值增值；坚持各治理 主体权责清晰；坚持激励与监督约束并重。 第五条 公司董事会组织制定相关工作方案，组织开展 经理层的聘任、业绩考核、薪酬兑现以及解聘等工作。 第二章 经理层任期制和契约化管理 1 第六条 经理层成员的每届任期原则 ...