制度修订 - 制度于2026年4月修订，适用于多类人员[1][3] 责任追究原则 - 责任追究遵循实事求是、客观公正等原则[3] 追责情形 - 董事及高管等不履职致年报披露差错将追责[6] - 财务部等未按规提供数据致差错将追责[6] - 七种情形下应追究责任人责任[7] 处理情形 - 四种情形应从重或加重处理[8] - 四种情形可从轻、减轻或免于处理[8] 执行与形式 - 董事会办公室负责责任追究执行工作[9] - 追究责任形式包括责令改正等[12] 经济处罚 - 董事等出现追责事件可附带经济处罚[15]