本制度适用于下列人员： （一）董事包括：董事长、副董事长、非独立董事（包括职工董事）、 独立董事； （二）核心管理人员包括：总经理、常务/高级副总经理、副总经理。 董事和核心管理人员的薪酬与公司经营业绩相结合，保障 公司稳定发展，同时符合市场价值规律，绩效考核与薪酬分配遵循以 下原则： 中炬高新董事和核心管理人员薪酬管理制度 中炬高新技术实业（集团）股份有限公司 董事和核心管理人员薪酬管理制度 （2026 年 4 月修订） 中炬高新技术实业（集团）股份有限公司（以下简称：公司） 为建立与现代企业制度相适应的收入分配制度，完善董事和核心管理人员 的激励约束机制，有效地调动董事和核心管理人员的积极性和创造性，提 高企业经营管理水平，将经营者的利益与企业的长期利益结合起来，确保 公司发展战略目标的实现，促进企业健康、持续、稳定发展，根据《中华人 民共和国公司法》等有关法律以及《中炬高新技术实业（集团）股份有限公 司公司章程》（以下简称《公司章程》），结合公司实际，特修订《中炬高 新技术实业（集团）股份有限公司董事和核心管理人员薪酬管理制度》（以 下简称：本制度）。 （一）按劳分配与责、权、利相结合的原则； （二）收 ...