东方时尚驾驶学校股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬制度 （2026 年修订） 第一章 总 则 第一条 为进一步完善东方时尚驾驶学校股份有限公司（以下简称"公司"） 激励与约束机制，调动公司董事、高级管理人员工作积极性，根据国家有关法律 法规的规定及公司章程，结合本公司的实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用对象包括：由股东会或董事会批准任命的董事、高级管 理人员和由职工代表大会选举的职工代表董事。 公司总经理、执行总经理、副总经理、财务总监和董事会秘书为公司高级管 理人员。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： 1、体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时与外部薪酬水平相符； 2、体现责权利对等的原则，薪酬与岗位价值高低、承担责任大小相符； 3、体现公司长远利益的原则，与公司持续健康发展的目标相符； 4、激励与约束并重原则，薪酬发放与考核、奖惩、激励机制挂钩。 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司董事会下设薪酬与考核委员会，负责制定、审查董事、高级管 理人员的薪酬政策与方案，制定董事、高级管理人员的考核标准并进行考核。 第五条 公司董事的薪酬方案须报经董事会同意后，提交股东会审议通过后 方可实施，并予以披 ...