深圳市康冠科技股份有限公司 2026 年度高级管理人员薪酬方案 在公司领取薪酬的高级管理人员。 （三）适用期限 2026 年 1 月 1 日至 2026 年 12 月 31 日。 （四）薪酬标准 一、2025 年度高级管理人员薪酬情况 2025 年度，深圳市康冠科技股份有限公司（以下简称"公司"）高级管理 人员的年度薪酬按其在公司实际任职岗位薪酬标准执行。具体情况详见公司 《2025 年年度报告》"第四节公司治理、环境和社会"之"四、董事和高级管 理人员情况"相应章节。 二、2026 年度高级管理人员薪酬方案 （一）目的 为进一步提高公司管理水平，建立和完善经营者的激励约束机制，促进公司 健康、持续、稳定发展，依据《公司法》《上市公司治理准则》等有关法律法规 及《公司章程》等制度的规定，拟定本方案。 （二）适用对象 （五）其他规定 1、薪酬为税前薪酬，其应缴纳的个人所得税由公司代扣代缴。 2、公司高级管理人员因解聘、辞职等原因离职的，薪酬按其实际任期计算 并予以发放。 3、高级管理人员薪酬发放时间、方式根据公司内部薪酬制度确定及执行。 4、本方案自公司董事会审议通过之日起生效。 深圳市康冠科技股份有限公司 董 ...