薪酬方案适用情况 - 方案适用于2026年度任期内董事、高级管理人员[1] - 方案适用期限为2026年1月1日至12月31日[2] 薪酬标准 - 2026年度独立董事津贴为7.2万元/年（税前），按月发放[3] - 任职董高薪酬由基本、绩效等组成，绩效占比不低于50%[4] - 离任董高薪酬按实际任期计算发放[4] 审议情况 - 2026年4月17日薪酬和考核委员会、董事会审议相关薪酬议案[5] - 董事薪酬议案提交2025年年度股东会，高级管理人员薪酬议案经董事会审议通过[5]