江苏天目湖旅游股份有限公司 董事及高级管理人员薪酬管理制度 江苏天目湖旅游股份有限公司 董事及高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步健全江苏天目湖旅游股份有限公司（以下简称"公司"） 董事和高级管理人员的薪酬管理体系，构建权责对等、激励与约束并重的科学 管理机制，充分发挥董事和高级管理人员的积极性和创造性，推动公司实现高 质量发展与长期价值提升，公司根据《中华人民共和国公司法》（以下简称 "《公司法》"）、《上市公司治理准则》、《上海证券交易所股票上市规则》 （以下简称"《上市规则》"）、《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1 号——规范运作》（以下简称"《规范运作》"）和《江苏天目湖旅游股份有 限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的相关规定，结合公司实际情况 制定《江苏天目湖旅游股份有限公司董事及高级管理人员薪酬管理制度》（以 下简称"本制度"）。 第二条 本制度适用于公司全体董事（含独立董事）和高级管理人员（指公 司的经理（总裁）、副经理（副总裁）、财务总监、董事会秘书）。 第三条 公司董事和高级管理人员薪酬制度遵循以下原则： （一）公平与竞争性原则：薪酬水平需综合考虑公司经营规模 ...