奥比中光科技集团股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总 则 第一条 为进一步完善奥比中光科技集团股份有限公司(以下简称"公 司")董事和高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效 调动公司董事及高级管理人员的工作积极性，提高公司的经营管理效益，依据《中 华人民共和国公司法》等法律法规、规范性文件和《奥比中光科技集团股份有限 公司章程》（以下简称"《公司章程》"）、《奥比中光科技集团股份有限公司董事会 薪酬与考核委员会工作细则》等有关规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于下列人员： （二）高级管理人员，包括公司总经理、首席技术官、首席财务官、董事会秘 书、高级副总裁等《公司章程》规定的高级管理人员。 （一）董事包括非独立董事、独立董事； （一） 战略推动与长效激励相结合原则； （二） 内部公平与外部竞争相结合原则； （三） 以能定薪与按绩分配相结合原则； （四）公司应当结合行业水平、发展策略、岗位价值等因素合理确定董事、高 级管理人员和普通职工的薪酬分配比例，推动薪酬分配向关键岗位、生产一线和 紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜，促进提高普通职工薪酬水平。 第 ...