合肥颀中科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善合肥颀中科技股份有限公司（以下简称"公司"）董事、 高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，充分调动董事、高 级管理人员的积极性和创造性，提高公司的经营管理水平，根据《中华人民共和 国公司法》《上市公司治理准则》等法律法规、规范性文件以及《合肥颀中科技 股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定，结合公司实际情况， 制定本制度。 第二条 本制度适用于《公司章程》规定的董事、高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员的薪酬以公司经营与综合管理情况为基础， 根据经营计划完成情况、分管工作职责及工作目标完成情况、个人履职及发展情 况相结合进行综合考核确定薪酬。 第四条 公司董事、高级管理人员薪酬分配遵循以下基本原则： 第八条 董事、高级管理人员薪酬标准如下： （二）个人收入水平与公司效益及工作目标挂钩的原则； （三）薪酬与公司长远利益相结合的原则； （一）独立董事：采取固定独立董事津贴，津贴标准经股东会审议通过后按 季发放；除此之外不再享受公司其他报酬、社保待遇等。 （二）在公司任职的非独立董 ...