苏州华之杰电讯股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为规范苏州华之杰电讯股份有限公司（下称"公司"）董事和高级管 理人员薪酬管理体系，建立科学有效的激励与约束机制，提高企业经营管理水平， 充分调动其积极性和创造性，促进公司持续健康发展，保障股东和公司的合法权 益，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理 准则》及《公司章程》等规定，结合公司实际，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司董事及高级管理人员。高级管理人员指公司总经 理、副总经理、财务总监、董事会秘书及《公司章程》规定的其他高级管理人员。 第二章 薪酬管理机构及职责 第三条 董事会薪酬与考核委员会负责公司董事、高级管理人员薪酬方案与 业绩考核工作，主要包括：制定董事、高级管理人员的考核标准并组织绩效评价 与考核；制定、审查董事、高级管理人员的薪酬政策与方案，明确薪酬确定依据 和具体构成；对薪酬管理制度执行情况进行评估、检查与监督。 第四条 董事薪酬方案由股东会决定，并予以披露。在董事会或者薪酬与考 核委员会对董事个人进行评价或者讨论其报酬时，该董事应当回避。 高级管理人员薪酬方案由董事会批准，向 ...