公司基本信息 - 公司注册时间为2026年1月26日，注册资本5889.7223万元人民币[5] - 2024年9月18日在深交所上市，股票简称“博科测试”，代码“301598”[6] 激励计划概况 - 2026年4月20日审议通过2026年限制性股票激励计划草案[9] - 目的是健全长效激励机制，吸引和留住人才[10] - 激励对象为公司（含子公司）董事、高管、核心员工（含外籍）[11] 激励计划数据 - 首次授予激励对象27人，占2025年12月31日职工人数6.78%[12] - 拟授予不超37.70万股，占股本总额0.64%[18] - 首次授予不超30.20万股，占股本0.51%，占拟授予80.11%[18] - 预留不超7.50万股，占股本0.13%，占拟授予19.89%[18] - 田金等3人各获授3.00万股，占授予总数7.96%，占股本0.05%[19] - Darren Paul Burke获授1.00万股，占授予总数2.65%，占股本0.02%[20] - 23名核心业务骨干获授20.20万股，占授予总数53.58%，占股本0.34%[20] 激励计划时间安排 - 有效期最长不超36个月[22] - 股东会通过后60日内首次授予[23] - 12个月内明确预留授予对象[24] 归属安排 - 首次授予分两期归属，每期50%[27] - 预留部分授予时间不同归属安排不同[27] - 归属后无禁售期，董高任职每年转让不超25%，离职半年内不得转让[29] 授予价格 - 授予价格每股44.51元[31] - 不得低于公告前1个交易日和前20个交易日均价较高者的70.18%[32] 业绩考核 - 首次授予考核年度2026 - 2027年，2026年扣非净利润增长率目标值16%、触发值8%，2027年目标值32%、触发值16%[1] - 预留部分授予时间不同业绩考核不同[1] 实施流程 - 需公示激励对象、审核名单、自查内幕交易、召开股东会审议，且股东会表决需出席会议股东所持表决权三分之二以上通过[11] - 董事会审议通过后公告文件，履行持续信息披露义务[13] 资金来源 - 激励对象资金自筹，公司不提供财务资助[14] 合规情况 - 具备实施激励计划主体资格[56] - 激励计划内容符合规定，已履行现阶段法律程序[56] - 激励对象确定符合规定[56] - 激励计划尚需股东会审议通过[56]