长城证券股份有限公司 二、2025 年度高管绩效考核情况 根据公司《职业经理人任期制和契约化管理办法》的规定，公司高管的绩效 考核由公司董事会薪酬考核与提名委员会组织实施。高管的考核按其所在岗位的 考核指标进行考核，由公司人力资源部、财务部收集行业相关数据、公司财务数 据作为高管考核依据，公司董事会薪酬考核与提名委员会根据公司《职业经理人 任期制和契约化管理办法》等相关规定组织实施公司高管绩效考核，绩效考核结 果提交公司董事会审批。 2025 年 12 月，公司分别召开第三届董事会薪酬考核与提名委员会 2025 年 第五次会议、第三届董事会第十七次会议，审议通过《关于公司高级管理人员 2024 年度绩效考核结果的议案》。2025 年度高管绩效考核将依据经审计的公司 2025 年度财务数据开展。 三、2025 年度高管薪酬情况 公司总裁、副总裁及按公司副总裁级管理的高管，其薪酬由基本年薪、绩效 年薪、任期激励收入构成，其中基本年薪按照其所在岗位对应的标准执行，绩效 年薪根据公司当年度经营业绩、高管年度绩效考核结果、任职时间等因素确定， 任期激励收入根据高管任期经营业绩考核评价结果等因素确定。公司其他高管薪 酬由 ...