紫光国微(002049) - 2025年度可持续发展报告
紫光国微紫光国微(SZ:002049)2026-04-20 21:40

业绩数据 - 截至2025年末总资产规模为189.47亿元,实现净利润14.36亿元[21] - 2025年度实现营业收入61.46亿元[23] - 报告期内研发投入150,911.56万元,占营业收入比例24.56%[119] - 截至报告期末,公司应付账款(含应付票据)余额17.00亿元,占总资产比例8.97%[71] 人员情况 - 2025年公司员工人数3244人,残障员工16人,少数民族员工258人,男性1955人,30岁及以下1092人,31 - 50岁2059人[187] - 报告期末研发人员占比43.99%,其中硕士及以上学历占比50%以上[103][107] - 独立董事占比33.33%,女性董事占比11.11%,女性高管占比40%[59] 产品与技术 - 子公司深圳国微电子货架产品超800个品类[92] - 子公司紫光集电原材料超80%已实现自主供应[100] - 公司在宇航应用领域新推出多项产品,构建完整宇航用系统解决方案[92] - 子公司紫光同芯搭载全球首款开放式软硬件架构安全芯片E450R的银行卡试点首发[101] - 汽车控制芯片THA6 GEN2系列实现国内外主流工具链全适配[101] - 子公司唐山国芯晶源在国内实现应用Q - MEMS光刻技术的高端晶片自主化生产[100] 合作与荣誉 - 2025年4月,紫光同芯与联合汽车电子成立国产汽车芯片创新联合实验室[103] - 子公司深圳国微电子是国家鼓励的重点集成电路设计企业、国家专精特新重点“小巨人”企业[108] - 子公司紫光同芯荣获中国汽车工业协会的中国汽车芯片创新成果奖与中国汽车供应链创新成果奖[108] 公司治理 - 公司建立“治理层 - 管理层 - 执行层”三层级ESG治理及管理架构[27] - 公司建立由股东会、董事会、高级管理人员构成的现代公司治理架构[51] - 公司董事会下设审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会[51] - 公司完善投资者长效沟通机制,通过多种渠道回应投资者关切[57] - 公司修订《投资者关系管理制度》《信息披露管理制度》[57] 合规与风险 - 开展合规培训15次,共计2765人次参与[68] - 开展反腐败培训8场,反舞弊宣传年度覆盖度100%[75] - 开展数据安全及客户隐私保护相关培训19次[85] - 公司建立反舞弊监督机制,设有举报邮箱和邮寄地址[74][75] - 公司未发生重大风险事件、重大贪污腐败事件、重大数据泄露事件、重大客户隐私泄露事件[67][75][85] 社会责任 - 2025年3月子公司深圳国微电子向广东教育基金会捐赠220台电脑[126] - 2025年12月子公司深圳国微电子496名员工参与线上捐步公益活动并捐赠公益金[126] - 子公司唐山国芯晶源举办3次员工志愿活动,时长共计12小时[130] 质量与服务 - 子公司紫光同芯、紫光安芯、紫光集电、唐山国芯晶源获ISO 9001质量管理体系认证[139] - 子公司紫光安芯、唐山国芯晶源通过IATF 16949汽车行业质量管理体系标准认证[139] - 产品质量培训时长497小时,覆盖5699人次[151] - 开展客户服务培训89场,覆盖460人次[161] - 客诉初步响应时间为8小时至2个工作日[157] 供应链管理 - 公司开展供应商培训102场,总时长158小时,覆盖268人次[167][180] - 公司统筹子公司制定并推行《采购管理制度》等文件,加强供应链全流程管控[166] - 公司建立覆盖准入、考核与退出的全生命周期供应商管理机制[166] - 子公司深圳国微电子、唐山国芯晶源建设数字化采购系统,优化供应链运营可靠性[168] 员工福利 - 子公司紫光同芯、深圳国微电子为员工提供补充医疗保险、意外险、重疾险[193] - 子公司紫光同芯、深圳国微电子、紫光集电设立食宿补贴、夜班津贴、交通补助、通讯补助等多项补贴[193] - 公司落实产检假、产假、哺乳假等假期,足额发放生育津贴,推动落实男女职工带薪育儿假[193]

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