薪酬构成 - 董事和高级管理人员薪酬由基本、绩效和中长期激励收入构成[10] - 独立董事实行固定津贴制，按季度发放[11][12] 薪酬比例 - 绩效薪酬占比原则上不低于50%[10] - 一定比例（不低于10%）绩效薪酬年报披露后支付[15] 薪酬发放 - 基本薪酬按月发，绩效薪酬按考核结果发[15] 薪酬调整与追回 - 可根据效益调整薪酬标准[19] - 因财报错报重新考核并追回超额部分[18]