《深圳奥特迅电力设备股份有限公司董事及高级管理人员薪酬制度》 深圳奥特迅电力设备股份有限公司 董事及高级管理人员薪酬制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善深圳奥特迅电力设备股份有限公司（以下简称"公 司"）董事及高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效 调动公司董事及高级管理人员工作积极性，根据《中华人民共和国公司法》（以 下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》等 有关法律、法规的规定及《深圳奥特迅电力设备股份有限公司章程》（以下简称 "《公司章程》"），结合公司的实际情况，制定本制度。 第二条 适用本制度的董事、高级管理人员包括：公司董事、总裁、副总裁、 董事会秘书、财务总监等高级管理人员。 第三条 薪酬制度遵循以下原则： （一）竞争力原则：公司提供的薪酬与市场同等职位收入水平相比有竞争 力； （二）按岗位确定薪酬原则：公司内部各岗位的薪酬体现各岗位对公司的 价值，体现"责、权、利"的统一； （三）绩效挂钩的原则； 《深圳奥特迅电力设备股份有限公司董事及高级管理人员薪酬制度》 定并向董事会提出书面建议，明确薪酬确定依据和具体构成，董事薪酬方案由股 东会决定， ...