安徽超越环保科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 安徽超越环保科技股份有限公司（以下简称"公司 "）为推进公 司建立与现代企业制度相适应的激励约束机制，有效地调动董事、高级管理人 员的积极性和创造性，提高企业经营管理水平，根据《中华人民共和国公司法 》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等有关法律、 法规及《公司章程》，结合公司实际，特制定本制度。 第二条 本制度适用于《公司章程》规定的董事和高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员的薪酬方案应遵循以下原则： （一）薪酬水平与公司业绩、个人绩效直接挂钩，同时兼顾市场薪酬水平； （二）责、权、利对等，薪酬与岗位价值高低、承担责任大小相符； （三）短期与长期激励相结合，薪酬水平与公司持续健康发展的目标相符； （四）激励与约束并重，薪酬发放与考核挂钩。 第二章 管理机构及职责 第四条 公司董事会薪酬与考核委员会负责制定董事、高级管理人员的考 核标准并进行考核，制定、审查董事、高级管理人员的薪酬政策与方案，并就 下列事项向董事会提出建议： （一）董事、高级管理人员的薪酬； （二）制定或者变更股权激励计划、员工 ...