深圳市美好创亿医疗科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 深圳市美好创亿医疗科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 二〇二六年四月 | | | 深圳市美好创亿医疗科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总 则 第一条 为规范深圳市美好创亿医疗科技股份有限公司（以下简称"公司"） 董事、高级管理人员薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动公司 董事、高级管理人员的工作积极性，提高公司的经营管理效益，根据《中华人民 共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）《上市公司章程指引》《上市公司 治理准则》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《上海证券交易所科创板上 市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》等法律法规、规范性文件,以及《公 司章程》的有关规定,结合公司的实际情况，特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司全体董事以及高级管理人员。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （一）按岗位确定薪酬原则：公司内部各岗位薪酬体现各岗位对公司的价值， 坚持按劳分配，责、权、利相结合原则； （二）按绩效评价标准、程序及主要评价体系的原则； （三）个人薪酬与公司长远利益相结合的原则 ...