河南清水源科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为贯彻证券市场公开、公平、公正原则，进一步建立河南清水源 科技股份有限公司（以下简称"公司"或"本公司"）责任权利相匹配的激励约束 机制，合理确定公司董事、高级管理人员薪酬管理规则，根据《中华人民共和 国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》《上市公司独立 董事管理办法》等法律、法规的规定及《河南清水源科技股份有限公司章程》 （以下简称"《公司章程》"）的有关规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于以下人员： （一）董事会成员：包括非独立董事、独立董事。 （二）高级管理人员：包括总裁、副总裁、董事会秘书、财务总监、总工 程师和《公司章程》规定的其他人员。 第三条 董事、高级管理人员薪酬管理遵循以下原则： （一）市场化导向原则。遵循现代企业制度要求，完善公司治理，强化责 任担当，增强企业发展活力。 （二）激励与约束并重原则。薪酬水平与经营责任、经营风险、经营业绩 紧密挂钩，业绩升薪酬升、业绩降薪酬降，实现有效激励、刚性约束。 （三）效率优先、兼顾公平原则。高级管理人员薪酬增长与公司经济效益 增长、职 ...