治理架构 - 2025年公司构建高效治理架构，设立五大专门委员会[13] - 董事会成员11人，独立董事4人，占比36.36%，女性董事4人，占比36.36%[40] - 公司通过《组织章程细则》建立以股东大会、董事会和高级管理层为核心的治理架构[36] 合规与风险管理 - 公司全员反贪污培训全覆盖，报告期内无贪污诉讼案件[13] - 2023 - 2025年反贪污培训覆盖员工比例分别为76.00%、84.00%、80.00%[49] - 2023 - 2025年员人均接受反贪污培训小时数分别为1.50小时、1.70小时、1.50小时[49] 信息安全 - 超85%下属机构重点信息系统通过国家等保三级认证[13] - 集团建立完善的数据安全管理体系，报告期内未发生因违反相关规定而受到监管部门行政处罚的情形[63] - 集团依据相关法律和规范修订内部信息安全制度文件，设立信息安全管理委员会[64] 科研成果 - 2025年集团全年获批国家级、省市科研立项25项，发表SCI论文66篇、中文核心期刊论文24篇、专利56件[14] - 四川锦欣西囡医院与西南交通大学共建四川省博士创新站、与斯坦福大学开展科研课题[87] - 2025年集团储备超200名学科建设人才[92] 医疗服务 - 2025年公司全年医疗服务投诉解决率达100%[15] - 2025年收到医疗产品/服务的投诉数量为540件[141] - 集团完成17项医疗质量安全核心制度更新并发布《医疗质量安全核心制度（第二版）》[101] 市场扩张 - 公司运营9家辅助生殖技术中心，覆盖成都、深圳等地并延伸至美国[22] - 四川锦欣西囡医院（毕升院区）新设抗衰中心与中医馆[118] 员工情况 - 2025年员工总数为3494人[161] - 2025年按学历划分，本科以下员工1510人、本科1680人、硕士266人、博士38人[162] - 2025年按性别划分，男性员工577人、女性员工2917人[161] 社会责任 - 公司开展公益义诊累计服务社区群众超千人次[15] - 自2024年“孕享未来女性生育健康关爱项目”启动，累计服务社区女性超500人次[190] - 2025年3月14日“致敬'她'力量·巾帼绽芳华”活动吸引约200名社区居民参与[195] 可持续发展 - 2025年公司将构建完善环境管理体系，设定多项减排目标[16] - 公司建立由董事会领导的三级ESG管理机制推动可持续发展战略落地[23] - 公司将高重要性和中等重要性的议题纳入ESG报告关键披露范围[28]